Unser Gesamturteil: Condor DU-Versicherung
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Bedingt empf.
Condor bietet eine Polizeivollzugsklausel und anständige Grundleistungen – kommt aber wie die HUK-Coburg und Debeka nicht über den Status einer „fast echten“ DU-Klausel hinaus. Das entscheidende Wort „ausschließlich“ im AVB ist das gleiche Risiko wie bei anderen Anbietern dieser Kategorie. Für Polizisten mit normalem Gesundheitsprofil gibt es bessere Alternativen. Als Rückfallposition oder für schwer versicherbare Beamte durchaus eine Option.
Das Wichtigste in Kürze - Warnsignale
Klausel-Typ
Fast echte DU-Klausel – Franke & Bornberg: „eingeschränkt echte“ DU-Klausel. Zahlt nur wenn DU ausschließlich medizinisch bedingt ist.
Polizeivollzugsklausel
Vorhanden, aber ebenfalls mit „ausschließlich“-Vorbehalt – kein vollständiger Schutz im Polizeivollzugsdienst.
BaW/BaP-Schutz
Schutz für Beamte auf Widerruf und Probe vorhanden. Genaue Laufzeit und Bedingungen tarifabhängig.
Endalter bis 63
Für Polizei- und Feuerwehrbeamte ist die Versicherungsdauer bis 63 Jahre möglich. KO-Kriterium für Polizisten aus Brandenburg.
R+V-Tochter
Condor gehört zum R+V-Konzern. Strukturell ähnliche Bedingungen wie bei der R+V Dienstunfähigkeitsversicherung.
„Ausschließlich“-Risiko
Wie bei HUK und Debeka: Disziplinarische Mitgründe bei der DU können zur Leistungsverweigerung führen.
Fast echt
DU-Klausel- nicht die beste Option
63 Jahre
Max. Endalter für Polizeibeamte
„ausschließlich“
Kernproblem im Leistungsfall
Die DU-Klausel der Condor: Fast echt – das Risiko liegt im Detail
Die Condor – eine Tochtergesellschaft des R+V-Konzerns – bewirbt ihre Dienstunfähigkeitsversicherung als Lösung für Beamte. Die DU-Klausel ist grundsätzlich vorhanden und besser als gar keine. Das unabhängige Analysehaus Franke & Bornberg stuft Condor als „eingeschränkt echte“ DU-Klausel ein – im Fachjargon: fast echt.
Was das konkret bedeutet, zeigen die allgemeinen Versicherungsbedingungen der Condor:
AVB-Wortlaut Condor (sinngemäß)
„Berufsunfähigkeit liegt auch vor, wenn ein Beamter auf Lebenszeit, auf Probe oder auf Widerruf ausschließlich aus gesundheitlichen Gründen in den Ruhestand versetzt oder aus dem Beamtenverhältnis entlassen wird.“
Das Wort „ausschließlich“ ist das Problem. Anbieter mit echter DU-Klausel (Allianz, DBV, Signal Iduna) erkennen die Versetzung in den Ruhestand als Dienstunfähigkeit an. Die Condor hingegen knüpft die Leistung daran, dass ausschließlich gesundheitliche Gründe zur Versetzung in den Ruhestand beigetragen haben. Sie behält sich das Recht vor das amtsärztliche Gutachten, sowie die Entlassungsurkunde dahingehend zu prüfen.
⛔ Das „ausschließlich"-Risiko für Polizisten
Im Polizeidienst kann kaum ein DU-Fall vollständig isoliert betrachtet werden. Wer zum Beispiel psychisch erkrankt, während ein Disziplinarverfahren läuft – selbst wegen eines völlig anderen Vorgangs – riskiert, dass die Condor die Leistung verweigert: Die DU sei nicht ausschließlich aus gesundheitlichen Gründen erfolgt. Die Beweislast liegt im Streitfall beim Versicherten.
Die Klausel-Typen im Vergleich
Klausel-Typ | Funktionsweise | Risiko für Polizisten | Beispiel-Anbieter |
Echte DU-Klausel | Versicherer übernimmt das Amtsarzt-Votum ohne eigene Prüfung. | Keins | Allianz, DBV, Signal Iduna |
Fast echte DU-Klausel | Versicherer leistet nur, wenn DU ausschließlich aus medizinischen Gründen erfolgte. Bei organisatorischen Gründen: keine Leistung. | Mittel – z.B. Prüfung bei Disziplinarverfahren | HUK-Coburg, Condor, R+V, Debeka |
Unechte DU-Klausel | Versicherer prüft selbst nach eigenen Kriterien (meist 50 % BU). Amtsarzt-Votum ist nicht bindend. | Hoch – doppelte Hürde, Leistungsverweigerung wahrscheinlich | Nürnberger (§ 2 Abs. 8) |
Keine DU-Klausel | Versicherer prüft selbst nach eigenem 50%-BU-Maßstab | Sehr Hoch – Leistung nur bei Berufsunfähigkeit | ERGO, WWK, LVM, Württembergische |
Die Polizeivollzugsklausel der Condor
Die Condor ist einer der 12 Anbieter, die eine spezielle Dienstunfähigkeitsklausel für den Polizeivollzugsdienst anbieten. Das ist eine wichtige Voraussetzung – ohne sie würde bei reiner Polizei-Dienstunfähigkeit der allgemeine BU-Maßstab (50 % Leistungsminderung) greifen. Das erfüllt kaum ein Polizist.
Wichtiger Hinweis: Für die Polizeivollzugsklausel der Condor gilt der „ausschließlich“-Vorbehalt. Du bist also nicht vollständig davor geschützt, dass die Condor im Leistungsfall eigene Nachforschungen anstellt.
ℹ️ Condor als R+V-Tochter
Die Condor ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der R+V Versicherung. Die Bedingungsstruktur ist daher ähnlich aufgebaut wie bei der R+V. Wer den Tarif der Condor als Option sieht, sollte parallel auch den Tarif der R+V vergleichen. Die Produkte unterscheiden sich in Details bei Tarifen und Konditionen.
Leistungen der Condor DU-Versicherung im Überblick
Stärken und Schwächen der Condor DU-Versicherung
✅ Stärken
- Polizeivollzugsklausel vorhanden
- Alle Beamtenstatus abgesichert (BaW, BaP, BaL)
- Endalter bis 63 Jahre für Polizeibeamte
- Verzicht auf abstrakte Verweisung
- Weltweiter Versicherungsschutz
❌ Schwächen
- Keine echte DU-Klausel
- Risiko bei disziplinarischen Mitgründen
- Kein vollständiger Laufbahnwechsel-Schutz
- Widerspruch Beitragsdynamik nur 2x in Folge möglich
- Dynamik nur bis 56 Jahre
- Gedeckelte Absicherungshöhe - 5.000€
Condor vs. Allianz, DBV und Signal Iduna
Für wen ist die Condor DU-Versicherung geeignet?
Nur bedingt geeignet für: Polizeibeamte, die aufgrund von Vorerkrankungen bei Anbietern mit echter DU-Klausel (Allianz, DBV, Signal Iduna) abgelehnt wurden oder dort nur mit hohen Risikozuschlägen versichert werden können. Die Condor kann in solchen Fällen eine Alternative sein, da die Annahmerichtlinien etwas flexibler sind.
Nicht optimal für: Polizisten im aktiven Vollzugsdienst mit wenig bis gar keinen Vorerkrankungen, die die freie Wahl haben. Wer gesund ist, sollte die extra Sicherheit einer echten DU-Klausel wählen. Der Preisunterschied ist im Verhältnis zum Mehrwert meist gering.
ℹ️ Fazit
Die Condor ist kein schlechter Anbieter, aber im direkten Vergleich mit Allianz, DBV und Signal Iduna landet sie in der zweiten Reihe. Das die „fast echte“ DU-Klausel stellt ein reales Leistungsrisiko dar, dass im Schadensfall teuer werden kann. Wenn du die Wahl hast, wähle eine Absicherung mit echter DU-Klausel!
Häufige Fragen zur Condor DU-Versicherung
Hat die Condor eine echte DU-Klausel?
Nein. Franke & Bornberg stuft die Condor als „eingeschränkt echte“ DU-Klausel ein. Das entspricht der Kategorie „fast echt“. Der Grund ist das Wort „ausschließlich“ in den allgemeinen Versicherungsbedingungen: Die Condor zahlt nur, wenn die Dienstunfähigkeit ausschließlich aus gesundheitlichen Gründen festgestellt wurde. Im Zweifelsfall prüft sie selbst. Bei Anbietern mit echter DU-Klausel (Allianz, DBV, Signal Iduna) reicht allein die Feststellung des Dienstherrn.
Ist die Condor eine Tochter der R+V?
Ja. Die Condor Lebensversicherungs-AG ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der R+V Versicherung. Die Produkte und Bedingungen sind ähnlich strukturiert, unterscheiden sich aber in Details.
Bis wann läuft die Condor DU-Versicherung für Polizisten?
Für Polizei- und Feuerwehrbeamte bietet die Condor eine Versicherungsdauer bis zum 63. Lebensjahr an. Das passt gut zur Sonderaltersgrenze der meisten Bundesländer (62 Jahre). Eine längere Laufzeit braucht ein Polizeivollzugsbeamter in der Regel nicht – nach dem 62. oder 63. Lebensjahr ist er ohnehin im regulären Ruhestand. Für Polizeibeamte aus Brandenburg oder Zollbeamte mit einem späteren Eintritt in den Ruhestand ist die DU-Versicherung der Condor daher nicht zu empfehlen.
Zahlt die Condor auch bei psychischen Erkrankungen wie PTBS oder Burnout?
Grundsätzlich ja, psychische Erkrankungen sind versicherte Ursachen. Die „ausschließlich“-Einschränkung gilt aber auch hier: Wenn dein Dienstherr neben der psychischen Erkrankung weitere Faktoren als Begründung für die DU-Versetzung anführt (z. B. Einschränkungen in der Vollzugstauglichkeit durch andere Umstände), kann die Condor die Leistung verweigern. Bei Absicherungen mit einer echten DU-Klausel ist dieses Risiko nicht vorhanden.
